Завершился третий поток программы Амбассадоры ДОМ.PФ

ДОМ.PФ выпустил третий поток программы Амбассадоры ДОМ.PФ, направленной на увеличение узнаваемости бренда госкомпании как работодателя среди студентов и выпускников вузов. Проект также позволяет начинающим специалистам попасть на стажировку в Институт развития без дополнительных этапов отбора.

Программа, которая реализуется на базе расположенного в Воронеже Единого сервисного центра (ЕСЦ) ДОМ.PФ, стартовала в июне. Конкурс составил более пяти человек на место – из 57 заявок было отобрано семь студентов 1–2 курсов из лучших вузов: ВГУ, ВГТУ, ВГАУ, ВИВТ, ВГУИТ, РЭУ им. Г.В. Плеханова по направлениям «Экономика», ИТ, «Менеджмент», «Управление персоналом», PR и «Журналистика».

В течение четырех месяцев амбассадоры знакомились с функциями ЕСЦ и основными направлениями работы ДОМ.PФ и Банка ДОМ.РФ, проходили тренинги и мастер-классы, общались с представителями разных подразделений, прорабатывали PR-стратегию бренда.

«Программа решает несколько задач. Расширять аудиторию, которая понимает суть нашей работы, важно, потому что она имеет социальную направленность и в том числе касается возможности людей улучшить качество жизни. С другой стороны, мы хотим, чтобы перспективная, талантливая молодежь могла трудоустроиться в крупной компании в своем родном городе, регионе. Наконец, амбассадорство развивает в человеке важные для успешной карьеры навыки – умение работать с людьми, контентом, обратной связью и многим другим. В целом, это еще и отличный шанс заявить о себе», - отметил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.

По итогам программы пять амбассадоров, успешно презентовав в вузах проекты, связанные с деятельностью Группы ДОМ.PФ, защитили их перед кураторами из компании. Общим для участников программы стал проект «Стремись к большему», он нацелен на привлечение студентов к участию в образовательных мероприятиях от ДОМ.PФ.