ДОМ.РФ объявил набор на вторую волну обновленной стажировки СПРИНТ

ДОМ.РФ запустил новую волну оплачиваемой стажерской программы профразвития СПРИНТ для студентов старших курсов и выпускников 2021-2022 года. Приём заявок на участие уже начался и продлится до 25 мая.

Кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора, включая скрининг резюме, онлайн-тестирование, интервью со специалистом из управления персоналом и видео-интервью с руководителем одного из подразделений группы ДОМ.РФ.

Обновленная концепция проекта фокусируется на элементах проактивного обучения с помощью наставников, которые будут погружать стажеров в работу, и кураторов из Центра развития карьеры. Молодых и начинающих специалистов ждет гибкий график работы — от 30 часов в неделю. Большое внимание традиционного будет уделено командным активностям, итогом которых станет подготовка бизнес-кейсов, они будут представлены топ-менеджменту ДОМ.РФ.

«Строительство — одна из самых динамично развивающихся отраслей экономики с уникальным мультипликативным эффектом. Поэтому крайне важно обеспечить приток в эту сферу молодых людей с высшим профильным образованием, которые в том числе будут осваивать новые профессии или специальности, связанные с высокими технологиями. Образовательные и карьерные проекты ДОМ.РФ нацелены именно на это», — прокомментировал директор по персоналу и операционной̆ эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.

СПРИНТ — многопрофильная четырехмесячная программа, которая проходит в Москве и Воронеже (Центр сопровождения ДОМ.РФ) и направлена на укрепление кадрового потенциала строительной отрасли. Обучение проходит по направлениям: ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг. После окончания стажировки у её участников есть возможность работать в штате Института развития в жилищной сфере — около 50% стажеров остаются в штате группы компании.